اهمیت:
نیروی انسانی توانمند، مهم‌ترین سرمایه هر کشور و سازمان در عصر دیجیتال است. با تغییر سریع فناوری‌ها، مهارت‌های سنتی به‌سرعت بی‌ارزش می‌شوند و جای خود را به توانمندی‌های نوین می‌دهند.
تحول سازمانی و توسعه سرمایه انسانی، برای ایجاد نیروی کار چابک و خلاق ضروری است. سازمان‌ها بدون تمرکز بر یادگیری مستمر، در رقابت جهانی بازنده خواهند بود.
شرح مأموریت:
ماموریت این کمیسیون، شناسایی نیازهای آموزشی، طراحی برنامه‌های ارتقای مهارت دیجیتال، و حمایت از تحول سازمانی برای آماده‌سازی نیروهای انسانی در مواجهه با آینده مشاغل است.